神通资科 防疫抗疫 超前部署 数位转型

5月初台湾新冠病毒疫情转趋严峻，随着确诊人数持续增加，5月中旬指挥中心宣布提升疫情警戒标准至第二级，双北地区更因有社区传播疑虑，而将警戒升高至第三级，休闲娱乐场所关闭、社交活动停止，企业也纷纷采取应变措施，神通资科为维护同仁安全，立即舍弃原已拟定的分流上班计画，宣布除少数必须到办公室同仁外，一律居家上班。

神通在去年疫情爆发初期，就已展开超前布署，除制定员工分组分流、远距居家上班等方案，以便因应长期防疫抗战，并积极投入数位转型，包括内湖企业总部大楼网路全面汰换更新至无线网路Wi-Fi 6，全栋几乎无死角；所有同仁桌上型电脑全部更换为笔记型电脑，再搭配视讯会议软体Lifesize、Google Meet、Microsoft Teams，以及2019年已先行导入的Avaya行动分机，神通同仁在过去一年间已逐渐熟悉行动办公，所以一宣布居家上班，相关工作几乎都能无缝接轨、顺畅运行。

因应同仁全面居家上班，资讯系统除增加「线上上/下班打卡」及「线上工作日志回报」功能外，并启动员工自主健康管理，要求每日量测体温后，于「线上健康自主管理系统（体温与健康状况）」回报，如不慎接触染疫者，或有染疫疑虑，应使用「疫情自主通报系统」，职护接获通知并完成疫调后，可直接回覆评估结果，并通知相关人员与主管，以便管理阶层随时掌握同仁健康状况。

有鉴于短期内疫情不可能结束，神通已为所有员工加保中国人寿1年防疫险，并采购抗体快筛试剂、防护衣、防护面罩、护目镜、手套等防疫物资，供外勤或有需要同仁领取，希望尽最大可能保护同仁。为减少同仁外出用餐造成本栋大楼感染风险，提供本栋上班同仁午餐（11:00～14:00）至B1F吧台用餐费用补助，每位同仁补助上限为新台币80元整，同时有效协助健康食彩的持续营运，营造三赢胜局。

面对新冠疫情的挑战与试炼，神通资科同仁以戒慎恐惧的心情，适应全新的工作模式，不管疫后的世界如何改变，我们相信大家齐心努力，一定可以找到新的成功方程式。